Бизнес-робот
Бизнес
робот

Темы:

Архив:

Каталог рекламы и объявлений

Ящик для предложений: sales@blogslov.ru

МАСТЕР-КЛАСС ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ. УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ: ПРАВОВЫЕ ОБОСНОВАНИЯ, ПРОЦЕДУРЫ ПРОВЕДЕНИЯ, СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА И РЕКОМЕНДАЦИИ ОТ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА.

МАСТЕР-КЛАСС ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ.
УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ:
ПРАВОВЫЕ ОБОСНОВАНИЯ, ПРОЦЕДУРЫ ПРОВЕДЕНИЯ,
СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА И РЕКОМЕНДАЦИИ ОТ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА.


27 ноября. Москва.



Автор
и ведущий: Ведущий
консультант по вопросам трудовых отношений, в частности по процессам
сокращения штатов, увольнения высвобождающихся работников, трудовым
спорам и любым вопросам Трудового права. Имеет 10-летний успешный опыт
решения сложнейших ситуаций, возникающих между работником и
работодателем, в т.ч. успешных судебных разбирательств по трудовым
спорам на стороне работодателя.



Цель:

1. Обозначить "подводные камни" при проведении процедуры увольнения
по инициативе работодателя.
2. Сократить трудовые и материальные затраты, риски компании при
проведении процедур увольнения.


Программа:
1. Особенности проведения процедуры
сокращения численности или штата работников.
2. Особенности расторжения трудового договора при отказе
работника от продолжения работы в связи с изменением определенных
сторонами условий трудового договора.
3. Правила оформления документов при увольнении работников по
инициативе работодателя за прогул.
4. Правила оформления документов при расторжении за неоднократное
неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин.
5. Расторжение договора при появление работника на работе в
состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения.
6. Законодательные основы и практические рекомендации,
регулирующие расторжение трудового договора на основании Трудового
кодекса Российской Федерации.
7. Юридические и психологические основы для решения конфликтных
ситуаций в пользу работодателя.
8. Ответы на вопросы

Прилагается комплект методических разработок с образцами необходимых
документов: Приказы по личному составу, уведомление о предстоящем
высвобождении работника и изменении существенных условий трудового
договора, объяснительные записки, докладные записки, акты.

Включено: Бизнес-ланч,
Кофе-паузы, Комплект методических материалов, Свидетельство
установленного образца
Для слушателей из регионов
бронируются гостиничные номера.





Телефон: (495) 6486414
mail:

2008 20 ноября